Home-theater-designers
LinkedIn เป็นวิธีที่ดีในการหางานต่อไปของคุณ แต่มันน่าตกใจเมื่อมีคนแปลกหน้าเข้าหาคุณพร้อมข้อเสนอ และยิ่งกว่านั้นเมื่อคุณพยายามตัดสินใจว่าจะตอบกลับหรือไม่และอย่างไร
เพื่อให้กระบวนการง่ายขึ้น มีขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้กับข้อเสนองาน LinkedIn แต่ละรายการ ไม่ว่าคุณจะสนใจหรือไม่ก็ตาม ต่อไปนี้คือวิธีจัดการกับนายหน้า รวมถึงคำตอบที่คุณสามารถใช้ได้ในสถานการณ์ต่างๆ
สร้างวิดีโอประจำวัน
ศึกษาข้อมูลเชิงลึกของบริษัทและเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องตามกฎหมาย
ขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดคือการทำให้แน่ใจว่านายหน้ามีตัวตนจริงและปลอดภัยในการโต้ตอบด้วย ตรวจสอบ ธงสีแดงของโปรไฟล์ LinkedIn ปลอม เช่น ภาพที่ดูเหมือนภาพสต็อกและรายละเอียดไม่ครบถ้วนหรือไม่มีตัวตน
ค้นหาทั้งบริษัทและนายหน้าใน Google สำรวจการกล่าวถึงพวกเขา จากรายงานข่าวไปยังเว็บไซต์ต่างๆ และมองหาสัญญาณที่น่าสงสัย นี่คือ วิธีสังเกตร้านค้าปลีกออนไลน์ปลอม , ตัวอย่างเช่น.
ในขณะที่ตรวจสอบว่าถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ คุณยังได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตัวตน เป้าหมาย และความสำเร็จของพวกเขาด้วย เมื่อคุณแน่ใจว่าผู้สรรหาและข้อเสนองานเป็นของจริง คุณสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกที่คุณรวบรวมในการตอบกลับ LinkedIn ของคุณ
วิธีตอบกลับอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพหากคุณสนใจงานนี้
การวิจัยของคุณไม่ควรใช้เวลาเกินสองสามชั่วโมง หากคุณชอบข้อเสนองาน คุณควรรวบรวมบันทึกและตอบกลับนายหน้าภายในหนึ่งหรือสองวันเพื่อแสดงว่าคุณสนใจ
การเขียนคำตอบของคุณเป็นอีกขั้นตอนหนึ่งที่ต้องใช้ความคิด เทมเพลตจดหมายธุรกิจของ Microsoft Word สามารถช่วยคุณจัดโครงสร้างข้อความของคุณ แต่รายละเอียดที่คุณใส่นั้นขึ้นอยู่กับคุณและภูมิหลังของคุณ ไม่ว่าคุณจะทำอะไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาษาของคุณสุภาพและเป็นมิตร แต่ไม่เป็นกันเองเกินไป
1. ขอบคุณผู้สรรหาและกล่าวถึงเหตุผลที่คุณชื่นชมบริษัทว่าจ้าง
หลังจากทักทายง่ายๆ ให้แสดงความขอบคุณสำหรับการเสนองานและความรู้ของคุณเกี่ยวกับบริษัท—หากนายหน้าพูดถึงพวกเขา ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเริ่มต้นด้วย:
เรียน [ชื่อผู้ว่าจ้าง],
ขอขอบคุณที่ติดต่อเข้ามาพร้อมข้อเสนองานที่น่าตื่นเต้นเช่นนี้ ฉันแบ่งปันความหลงใหลใน [ชื่อบริษัท] ที่มีต่อ [ความสนใจ] และชื่นชมผลงานของพวกเขาใน [โครงการเฉพาะ] มันจะเป็นสิทธิพิเศษที่จะเข้าร่วมทีม
หากนายหน้าไม่บอกว่าใครคือนายจ้างในอนาคตของคุณ และคุณยังเชื่อว่าข้อเสนอนั้นถูกต้อง ให้ขยายขอบเขตความสนใจของคุณในตำแหน่งก่อนที่จะตรงไปยังส่วนถัดไปของข้อความ
2. สรุปว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะกับบทบาทนี้
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรจะดูโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ และส่งข้อเสนอสำหรับบทบาทที่พวกเขาพยายามจะเติมเต็มให้กับคุณ แต่พวกเขาอาจทำเช่นเดียวกันกับผู้สมัครรายอื่น ดังนั้นคุณยังคงต้องโน้มน้าวพวกเขาว่าคุณคือบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงานจริงๆ .
การตอบกลับของคุณบน LinkedIn จะกำหนดอารมณ์สำหรับการสัมภาษณ์ที่เหลือของคุณ ดังนั้นจงปฏิบัติเหมือน ก จดหมายปะหน้าเพื่อให้ได้งานในฝันของคุณ ซึ่งจะรวมถึงย่อหน้าสั้นๆ เกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาท หากนายหน้าระบุเจาะจง ให้ปรับแต่งชุดทักษะของคุณให้เหมาะกับพวกเขา คุณสามารถพูดบางอย่างเช่น:
ด้วยเวลาของฉันใน [ประวัติการทำงานเฉพาะ] ฉันจึงพร้อมที่จะรับบทบาทของ [ตำแหน่งงาน] กับ [ชื่อบริษัท]
แม้ว่าจะไม่มีรายละเอียดของงาน แต่คุณควรพูดถึงทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญ 2-3 ประการที่บริษัทอาจชื่นชม คุณสามารถก้าวไปอีกขั้นและ สร้างเรซูเม่วิดีโอ เพื่อเพิ่มข้อความ
3. เลือกคำถามของคุณอย่างระมัดระวัง
การตอบกลับของคุณบน LinkedIn สามารถทำให้การสนทนาของคุณกับผู้สรรหามีประสิทธิผลมาก ตราบใดที่คุณถามคำถามที่ถูกต้อง อย่าครอบงำพวกเขาอย่างไรก็ตาม เพียงเลือกสามสิ่งที่คุณอยากรู้ล่วงหน้าซึ่งแสดงถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ
windows หยุดรหัสข้อยกเว้นร้านค้าที่ไม่คาดคิด
ต่อไปนี้เป็นคำถามที่ควรพิจารณา:
- บทบาทเกี่ยวข้องกับอะไร?
- ฉันจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมประเภทใด
- วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร?
- ฉันจะสามารถก้าวหน้าภายในบริษัทได้หรือไม่?
คุณสามารถรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมได้ในภายหลัง แต่การใช้การตอบกลับครั้งแรกของคุณเพื่อถามคำถามที่ชาญฉลาดจะทำให้คุณรู้สึกผ่อนคลายและช่วยให้คุณเข้าใจตำแหน่งงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้ชัดเจนขึ้นตั้งแต่เริ่มต้น
4. ยืนยันว่าคุณพร้อมที่จะพูดคุยเพิ่มเติม
ข้อความ LinkedIn ของคุณพร้อมข้อความดังนี้:
ฉันตื่นเต้นมากที่ได้รับการพิจารณาให้รับบทนี้และหวังว่าจะได้พูดคุยเรื่องนี้ต่อไป ฉันพร้อมให้บริการทางโทรศัพท์หรือวิดีโอคอลเช่นกัน ถ้าคุณต้องการ
เป้าหมายของคุณคือการเน้นย้ำว่าคุณสนใจข้อเสนอและยินดีที่จะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอนี้ผ่านช่องทางที่ทั้งคุณและผู้สรรหาพึงพอใจ
ตอบแม้ว่าจะไม่แน่ใจหรือไม่สนใจงานก็ตาม
หากแรงกระตุ้นแรกของคุณเมื่อได้รับข้อเสนองานที่น่าเบื่อบน LinkedIn คือการเพิกเฉยต่อสิ่งนั้น ให้พิจารณาเปลี่ยนทัศนคติของคุณ การพยายามตอบโต้สามารถเปิดประตูบานอื่นๆ ได้ในอนาคต
อย่างน้อยที่สุด ให้ตรวจสอบบริษัทที่จ้างงาน หากกล่าวถึง คุณอาจชอบแบรนด์ของพวกเขามากพอที่จะรอโอกาสที่ดีกว่าที่จะปรากฎตัว คุณอาจพบตำแหน่งงานอื่นในเว็บไซต์ของพวกเขาที่ตรงกับรสนิยมของคุณมากกว่า หรือคุณสามารถติดต่อกับนายหน้าเพื่อรับข้อเสนอใหม่ ๆ
แต่คุณจะปฏิเสธข้อเสนองานบน LinkedIn โดยไม่ดูถูกใครได้อย่างไร นี่คือเทมเพลตที่จะให้แนวคิดแก่คุณ:
สวัสดี [ชื่อผู้ว่าจ้าง],
ข้อเสนอของคุณเป็นข้อเสนอที่น่าตื่นเต้น และฉันรู้สึกขอบคุณที่ได้รับการพิจารณา แต่ฉันไม่แน่ใจว่าฉันเป็นผู้สมัครที่ดีพอสำหรับตำแหน่งที่จะออกจากงานปัจจุบันของฉัน
อย่างไรก็ตาม ฉันชื่นชม [ชื่อบริษัท] และสามารถเห็นตัวเองเข้าร่วมในอนาคต หากมีการเปิดรับใน [งานที่ต้องการ] ฉันชอบที่จะได้ยินเกี่ยวกับพวกเขา
คุณสามารถหาฉันได้ที่นี่ หรือ [ช่องทางการสื่อสารอื่นๆ] ฉันหวังว่าจะได้ยินจากคุณ.
ความนับถือ,
[ชื่อของคุณ]
หากคุณไม่ชอบงานหรือนายจ้าง แต่คุณสงสัยว่านายหน้าอาจส่งโอกาสอื่นๆ มาให้คุณ ดังนั้นจงจัดโครงสร้างข้อความของคุณด้วยการขอบคุณ การปฏิเสธอย่างสุภาพ และข้อความที่คุณจะเปิดรับข้อเสนอในอนาคต
มีวิธีมืออาชีพมากมายในการแสดงความไม่แน่นอนหรือการปฏิเสธ และยังมีความสัมพันธ์ที่ดีกับนายหน้า สิ่งที่ต้องทำคือการใช้ถ้อยคำที่สุภาพและความสนใจที่ชัดเจนในการเชื่อมต่อ สำรวจ ชุดเทมเพลตสำหรับอีเมลสำนักงาน และคุณจะพบว่าการแลกเปลี่ยนทั้งหมดระหว่างผู้เชี่ยวชาญได้รับประโยชน์จากความชัดเจนและความเคารพดังกล่าว
พัฒนากลยุทธ์สำหรับการจัดการกับข้อเสนองานบน LinkedIn
หากนายหน้าติดต่อคุณบ่อยครั้ง และคุณต้องการใช้โอกาสเหล่านี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ให้ฝึกเขียนคำตอบเชิงบวกและเชิงลบ เพียงอย่างเดียวและใช้เทมเพลตช่วย เก็บรายการโปรดของคุณไว้ในมือ เพื่อให้คุณสามารถตอบกลับข้อความ LinkedIn ได้อย่างรวดเร็วด้วยวิธีที่เหมาะสมที่สุด ในขณะเดียวกัน อย่ามองข้ามคุณค่าของแอป
ตัวอย่างเช่น การค้นหาอีเมลแบบย้อนกลับสามารถช่วยยืนยันตัวตนของผู้สรรหาหรือบริษัทได้ นอกจากนี้ยังมีส่วนขยายเบราว์เซอร์สำหรับตรวจการสะกดคำและเติมวลีอัตโนมัติที่คุณใช้บ่อยๆ เลือกเครื่องมือที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงการวิจัยและการสื่อสารของคุณ