5 ประโยชน์ของกลุ่มผู้บงการและวิธีสร้างกลุ่มของคุณเอง

ในกลุ่มผู้บงการ สมาชิกจะรวบรวมความรู้ ประสบการณ์ ทักษะ และเครือข่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

การผสมผสานของทักษะ ความรู้ และประสบการณ์สามารถมอบสิ่งที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จทั้งแบบส่วนตัวและในอาชีพ โดยมีทีมงานที่มีใจเดียวกันคอยให้กำลังใจซึ่งกันและกัน ไม่ว่าคุณจะเข้าร่วมในผู้บงการเพื่อการเติบโตส่วนบุคคลหรือในอาชีพ คุณจะได้รับผลประโยชน์ในเชิงบวก

---

---

คลิปวิดีโอประจำวันนี้

5 ประโยชน์ของ Mastermind Group

แม้ว่าการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้บงการจะมีประโยชน์มากมาย แต่นี่คือห้าอันดับแรก:

1. คำติชมที่มีคุณค่า

การทำงานร่วมกันกับกลุ่มเพื่อนที่มีประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่หลากหลายสามารถให้ข้อเสนอแนะจากมุมมองที่คุณไม่ได้พิจารณา กลุ่มผู้บงการตั้งใจที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกัน ดังนั้น คุณจึงมั่นใจได้ว่าคำติชมที่คุณได้รับจะช่วยได้ ไม่เป็นอันตรายต่อคุณ

การทำงานกับเป้าหมายบางครั้งอาจรู้สึกโดดเดี่ยว บางครั้งเรากลัวที่จะแบ่งปันเป้าหมายของเราเพราะเราไม่ต้องการให้คนอื่นตัดสินเรา ข้อเสนอแนะที่มีเจตนาดี มีข้อมูลครบถ้วน และทันเวลา สามารถช่วยให้คุณปรับเปลี่ยนกระบวนการได้เร็วกว่าที่คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง

2. รับข้อมูลเชิงลึกและแนวคิดใหม่

ในฐานะสมาชิกของกลุ่มผู้บงการ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากกลุ่มในการระดมความคิด ซึ่งรวมถึงวิธีแก้ไขปัญหาที่คุณพบ คุณสามารถใช้พลังสมองส่วนรวมของกลุ่มเพื่อดูสถานการณ์ในรูปแบบใหม่ที่ชี้ให้เห็นเส้นทางที่ชัดเจนในการแก้ปัญหา

3. ขยายเครือข่ายของคุณและสร้างโอกาสใหม่

การทำงานร่วมกันเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกลุ่มผู้บงการ คุณอาจเป็นหุ้นส่วนกับคนในกลุ่มที่เหมาะสมกับการทำงานในโครงการ หรือสมาชิกกลุ่มอาจรู้จักคนที่คุณจะทำงานได้ดีด้วย

---

---

การเป็นส่วนหนึ่งของผู้บงการช่วยให้คุณสามารถขยายเครือข่ายไปยังสมาชิกในกลุ่มได้ การแลกเปลี่ยนกันในกลุ่มผู้บงการมีความสำคัญต่อความสำเร็จ ดังนั้นคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังให้มากเท่ากับที่คุณได้รับ

4. เร่งการเติบโตและให้ความรับผิดชอบ

การประชุมผู้บงการมักจะจบลงด้วยการแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาหวังว่าจะบรรลุในการประชุมครั้งต่อไป ในการประชุมครั้งต่อไป สมาชิกแต่ละคนจะแบ่งปันความคืบหน้ากับกลุ่ม หากไม่มีความคืบหน้าในการรายงาน สมาชิกจะต้องแบ่งปันว่าพวกเขาติดขัดตรงไหน และกลุ่มจะเสนอข้อเสนอแนะ

---

---

ความรับผิดชอบเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการกระตุ้นให้ตัวเองทำงานประจำวันให้สำเร็จและเรียนรู้ต่อไปเพื่อพัฒนาการเติบโตของคุณ คุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายมากขึ้นเมื่อคุณให้คำมั่นสัญญาอย่างมีสติกับคนที่คุณเคารพ หากคุณจัดการทีมทางไกลที่ทำงานจากระยะไกล คุณอาจสนใจที่จะเรียนรู้ วิธีปรับปรุงความรับผิดชอบในทีมระยะไกลของคุณ .

5. พัฒนานิสัยเชิงบวก

ขณะเข้าร่วมกลุ่มผู้บงการ คุณสามารถเรียนรู้นิสัยใหม่ ๆ ได้ด้วยการสังเกตวิธีที่เพื่อนสมาชิกทำ คิด และพูด คุณสามารถได้รับโอกาสการเรียนรู้อันมีค่าจากการเฝ้าดูเพื่อนร่วมงานและประสบการณ์ของพวกเขา

รับเงินเพื่อทดสอบแอพ android

ทักษะอย่างหนึ่งที่คุณจะเชี่ยวชาญในฐานะผู้เข้าร่วมในกลุ่มผู้บงการคือการให้และแบ่งปันความคิดเห็น ซึ่งจะเป็นประโยชน์หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารหรือปรารถนาที่จะเป็น

ขั้นตอนในการสร้างกลุ่มผู้บงการ

หากคุณกำลังพิจารณาที่จะเริ่มกลุ่มผู้บงการ นี่คือขั้นตอนที่คุณสามารถสร้างได้:

1. เสริมสร้างความตั้งใจของกลุ่ม

ขั้นตอนแรกในการสร้างกลุ่มผู้บงการคือการกำหนดจุดประสงค์หลักของกลุ่ม อะไรจะเป็นตัวหารร่วมของสมาชิกของกลุ่ม? จุดประสงค์ของกลุ่มคืออะไร? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะช่วยกำหนดว่าคุณจะเชิญใครให้เข้าร่วม

ในกลุ่มส่วนใหญ่ สมาชิกมุ่งเน้นไปที่ประเด็นกว้างๆ ที่พวกเขาต้องการปรับปรุง ผู้บงการบางคนมุ่งเน้นไปที่การเริ่มต้นธุรกิจ คนอื่น ๆ มุ่งเน้นไปที่ความต้องการของผู้บริหารองค์กร และยังมีผู้บงการการเลี้ยงลูกด้วย จุดเน้นของกลุ่มผู้บงการไม่มีที่สิ้นสุด

2. เลือกแพลตฟอร์ม

กลุ่มผู้บงการสามารถพบปะด้วยตนเองหรือเสมือนจริง เนื่องจากผู้คนจำนวนมากประสบปัญหาเรื่องเวลาและการจราจรในเมืองส่วนใหญ่ กลุ่มต่างๆ จึงเลือกประชุมแบบเสมือนจริงผ่าน Zoom, Google Meet หรือแพลตฟอร์มการประชุมเสมือนอื่นๆ มากขึ้น รวมถึงการประชุมทางโทรศัพท์หรือบริการรับส่งข้อความ

ก่อนสร้างความแข็งแกร่งให้กับทางเลือกของแพลตฟอร์ม คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนพอใจกับตัวเลือกที่จะรับประกันการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ จะช่วยได้ถ้าคุณมีข้อมูลสำรองในกรณีที่ไม่สามารถให้บริการได้เนื่องจากปัญหาทางเทคนิค หากคุณกำลังค้นคว้าเกี่ยวกับแพลตฟอร์ม คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ GroupRoom; คุณสามารถเรียนรู้ GroupRoom คืออะไรและมาดูกันว่าดีกว่าแพลตฟอร์มวิดีโอแชทอื่น ๆ หรือไม่ .

3. ค้นหาสมาชิกกลุ่ม

ขนาดในอุดมคติของผู้บงการของคุณควรเป็น 4-6 คน การทำให้กลุ่มมีขนาดเล็กช่วยให้สมาชิกแต่ละคนมีเวลาแบ่งปันในการประชุมแต่ละครั้ง ขอคนที่มีดังต่อไปนี้

• จริยธรรม ค่านิยม และความเชื่อแบบเครือญาติ
• ระดับประสบการณ์ที่คล้ายกัน
• ความปรารถนาของเครือญาติสำหรับระดับความสำเร็จและความทะเยอทะยาน

4. กำหนดกฎของกลุ่ม

เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปันในกลุ่ม คุณอาจขอให้สมาชิกของกลุ่มลงนามในแบบฟอร์มไม่เปิดเผยข้อมูล หากผู้บงการของคุณมีจุดสนใจทางธุรกิจ คุณอาจมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการไม่ให้คนจากอุตสาหกรรมเดียวกันอยู่ในกลุ่มผู้บงการ คุณจึงไม่ต้องจัดการกับคู่แข่งที่โต๊ะ

กลุ่มผู้บงการบางกลุ่มมีกฎเกี่ยวกับจำนวนการประชุมที่สมาชิกสามารถพลาดได้ก่อนที่จะถูกลบออกจากกลุ่ม กลุ่มกำหนดกฎเกณฑ์อื่นๆ ซึ่งรวมถึงการปิดเสียงโทรศัพท์ของคุณระหว่างการประชุม ไม่มีการรบกวน และยินดีรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์

5. กำหนดว่าคุณจะพบกันบ่อยแค่ไหน

คุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการให้กลุ่มพบปะบ่อยแค่ไหน การประชุมจะมีขึ้นเป็นรายเดือน รายปักษ์ หรือทุกสัปดาห์หรือไม่ คุณจะต้องตั้งเวลาประชุมและกำหนดว่าแต่ละเซสชันจะนานแค่ไหน

การจัดกำหนดการสำหรับไตรมาสหรือหกเดือนข้างหน้าอาจเป็นประโยชน์ เพื่อให้สมาชิกสามารถเพิ่มลงในปฏิทินของตนและหลีกเลี่ยงข้อขัดแย้งด้านกำหนดการได้ การรักษาวันและเวลาให้สอดคล้องกันช่วยให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกอย่าลืมรวมไว้ในปฏิทินของพวกเขาและจะไม่ลืมเกี่ยวกับการประชุม

หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือเพื่อค้นหาวันที่ที่เหมาะกับทุกคน คุณอาจต้องการดู แอพกำหนดเวลาการประชุมที่ดีที่สุดฟรีเพื่อค้นหาช่วงเวลาทั่วไป .

6. กำหนดระยะเวลา

เหตุผลหลักประการหนึ่งที่ทำให้กลุ่มผู้บงการมีขนาดเล็กคือการประชุมส่วนใหญ่ทำให้สมาชิกแต่ละคนได้รับโอกาสในที่นั่งที่ร้อนแรงในการประชุมแต่ละครั้ง ที่นั่งด่วนเป็นโอกาสในการแบ่งปันชัยชนะ ความท้าทาย และการอัปเดตเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของคุณจากการประชุมครั้งล่าสุด

ในการกำหนดเวลา คุณจะต้องตัดสินใจว่าสมาชิกแต่ละคนจะแบ่งปันความคืบหน้าได้นานแค่ไหน เมื่อคุณเลือกการจำกัดเวลาแล้ว คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามนั้น มิฉะนั้นสมาชิกในกลุ่มอาจรู้สึกหงุดหงิดและหยุดเข้าร่วมเพราะพวกเขารู้สึกว่าการประชุมไม่ได้ใช้เวลาของพวกเขาอย่างคุ้มค่า เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ คุณอาจต้องการตรวจสอบบางอย่าง เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการประชุมเสมือนจริงที่มีประสิทธิผล .

galaxy tab 3 เปิดไม่ติด

7. เลือกโครงสร้างการประชุม

การมีโครงสร้างช่วยให้การประชุมดำเนินไปอย่างราบรื่นและตรงเวลา เมื่อคุณกำหนดรูปแบบแล้ว ให้สื่อสารกับสมาชิกในกลุ่มทั้งหมด

คุณสามารถเลือกหมุนเบาะนั่งได้ เพื่อให้แต่ละคนได้รับความสนใจมากขึ้นเมื่อถึงคิวของพวกเขา หรือคุณสามารถเลือกได้ว่าจะให้ทุกคนมีโอกาสทุกครั้งที่มีการประชุม เป้าหมายคือการมีโครงสร้างที่ให้คุณค่าสูงสุดแก่สมาชิกทุกคนในกลุ่ม

8. เริ่มต้นผู้บงการของคุณ

เมื่อคุณพบสมาชิกกลุ่มแล้ว ตั้งกฎ กำหนดตารางเวลา และกำหนดว่าจะประชุมกลุ่มอย่างไรและเมื่อใด ขั้นตอนต่อไปคือการเริ่มต้นและมีการประชุมครั้งแรกของคุณ หลังจากการพบกันครั้งแรก คุณจะสงสัยว่าทำไมคุณถึงรอนานนักเพื่อสร้างมันขึ้นมา!

คุณพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของผู้บงการแล้วหรือยัง?

หากคุณพร้อมที่จะทำงานตามเป้าหมายร่วมกับทีมงานที่ทำงานตามเป้าหมายของตนเองและเต็มใจที่จะร่วมมือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน ก็อาจถึงเวลาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของผู้บงการ คุณสามารถเริ่มต้นของคุณเองหรือเข้าร่วมกลุ่มที่มีอยู่

สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือคุณต้องการให้สอดคล้องกับบุคคลที่มีความคิดเหมือนๆ กันซึ่งเต็มใจสนับสนุนและสนับสนุนให้คุณทำตามเป้าหมายในขณะที่คุณทำเช่นเดียวกัน แอพบางตัวสามารถช่วยให้คุณจัดการประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล หากคุณโฮสต์การประชุมแบบเสมือนหรือต่อหน้า