Home-theater-designers
การได้งานที่หนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในโลกสามารถเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของคุณได้ ในแต่ละปีมีผู้สมัครหลายพันคนสมัครเข้าร่วมงานกับบริษัทเหล่านี้เนื่องด้วยผลประโยชน์อันน่าทึ่ง งานกิจกรรมของบริษัท และความสามารถของพวกเขาในการอยู่ท่ามกลางคนที่มีความสามารถมากที่สุดในโลก
มาดูกันว่าบริษัทเทคโนโลยีรายใดลงทุนในพนักงานมากกว่าบริษัทอื่น และอะไรที่ทำให้แต่ละบริษัทโดดเด่นกว่าบริษัทอื่นๆ
1. NVIDIA
พนักงานที่ทำงานหนักและทุ่มเทเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน จะได้รับความคาดหวังสูงและผลตอบแทนมากมายจากการทำงานที่ NVIDIA มีคะแนนที่แข็งแกร่ง 4.8 ใน Glassdoor และมีประวัติที่พิสูจน์แล้วว่าดูแลพนักงาน
การทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกคือเหตุผลบางประการที่พนักงานชอบทำงานที่ NVIDIA พนักงานยังกล่าวถึงการอยู่ท่ามกลางบุคคลที่มีความสามารถอื่นๆ และการเน้นหนักในโครงการของทีมจากฝ่ายบริหาร
ที่ NVIDIA สิ่งเดียวที่จับต้องได้คือเวลาทำงานมากเกินไปที่คุณต้องทำงานเพื่อความก้าวหน้าในบริษัท มีการแข่งขันสูงและให้ความก้าวหน้าแก่พนักงานกลุ่มเล็กๆ เท่านั้น
2. ฮับสปอต
Hubspot เป็นที่รู้จักทั่วโลกของการตลาด โดยนำเสนอแพลตฟอร์มการตลาด การขาย การบริการลูกค้า และซอฟต์แวร์ CRM เต็มรูปแบบสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่
จากการให้คะแนน 4.7 บน Glassdoor Hubspot ให้ความสำคัญกับพนักงานเช่นเดียวกับที่ทำกับลูกค้า พนักงานหลายคนกล่าวถึงความสามารถในการขอความช่วยเหลือ ทำงานร่วมกับคนที่มีความสามารถ และศักยภาพในการเติบโตของอาชีพว่าเป็นแง่มุมที่พวกเขาชื่นชอบในวัฒนธรรม
อย่างไรก็ตาม พนักงานยังกล่าวอีกว่าความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตของพวกเขานั้นขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นในตำแหน่ง หากคุณรู้สึกอึดอัดที่จะทำงานภายใต้ทีมผู้บริหารที่มีความคาดหวังสูง ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
3. DocuSign
DocuSign สร้างกระแสครั้งใหญ่เมื่อเข้าสู่ตลาดเพื่อเป็นแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้ซึ่งคุณทำได้ เซ็นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์ . มีคู่แข่งมากมาย ณ จุดนี้ แต่ DocuSign ยังคงสามารถเอาชนะคู่แข่งได้ทั้งหมดในแง่ของผลประโยชน์ของพนักงาน
พนักงานหลายคนมีความสุขกับการทำงาน/ชีวิตที่สมดุลและขวัญกำลังใจที่ดีที่มีอยู่ในวัฒนธรรมองค์กรของ DocuSign ด้วยคะแนน Glassdoor ที่ 4.6 DocuSign ได้ลงทุนในพนักงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว
บริษัทคาดว่าจะประสบกับความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นเมื่อถึงขนาดที่แน่นอนในช่วงเวลาสั้นๆ พนักงานกล่าวว่ากระบวนการปฐมนิเทศอาจไม่เป็นระเบียบ และการเปลี่ยนแปลงใหม่จะดำเนินการค่อนข้างเร็ว
4. Google
แม้จะมีการประชาสัมพันธ์เชิงลบเมื่อเร็ว ๆ นี้มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติต่อพนักงาน แต่ Google ยังคงได้รับคะแนน 4.5 ดาวใน Glassdoor ยักษ์ใหญ่ด้านการค้นหายังคงให้ประโยชน์ที่ดีกว่าคู่แข่งส่วนใหญ่
การทำงานในบริษัทใหญ่ๆ อย่าง Google ทำให้คุณถูกรายล้อมไปด้วยจิตใจที่เฉียบแหลมที่สุดในโลก เพื่อดึงดูดพนักงาน Google เสนอผลประโยชน์ที่น่าประทับใจซึ่งบริษัทอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่สามารถจับคู่ได้เนื่องจากข้อจำกัดด้านงบประมาณ
ปัญหาของ Google ซึ่งน่าจะทราบกันดีอยู่แล้วก็คือ Google มีมาตรฐานด้านประสิทธิภาพและความภักดีที่สูงมาก ปัญหาอื่นๆ ได้แก่ ลำดับชั้นของการแข่งขัน ซึ่งจำกัดศักยภาพในการสร้างรายได้ และจำนวนเทปสีแดงที่คุณต้องเอาชนะเพื่อให้เป็นที่สังเกต
5. Salesforce
Salesforce เช่น Hubspot เป็นบริษัท SaaS ที่ช่วยธุรกิจด้วยการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าและเครื่องมือทางการตลาดอื่นๆ คะแนน 4.5 บน Glassdoor แสดงให้เห็นว่าใส่ใจพนักงาน แต่มีบางด้านที่สามารถปรับปรุงได้
พนักงานชื่นชมวิธีที่ Salesforce ได้พัฒนาวัฒนธรรมของผลประโยชน์ งานกิจกรรม และโปรแกรมที่ยอดเยี่ยมซึ่งทำให้พวกเขารู้สึกว่าได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี
ปัญหาเดียวคืองานและโปรแกรมต่างๆ ไม่ได้ช่วยให้พนักงานรู้สึกว่ามีสมาธิในการทำงานในแต่ละวัน ข้อร้องเรียนบางส่วนรวมถึงชั่วโมงทำงานที่ยาวนานและแทบจะไม่รู้สึกว่ามีการสร้างความแตกต่างในตำแหน่ง
6. Microsoft
Microsoft เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในรายการนี้ มีหน้าที่รับผิดชอบระบบคอมพิวเตอร์จำนวนมากที่เราใช้อยู่ในปัจจุบัน Glassdoor มีคะแนน 4.4 ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีความพยายามอย่างดีในการดูแลพนักงาน
แม้จะมีช่วงการเติบโตที่รุนแรง Microsoft ยังคงมุ่งมั่นที่จะ สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์นวัตกรรม ที่ทำให้สามารถแข่งขันในตลาดได้
การรักษาพนักงานไว้จะมีความสำคัญต่อการรักษาความได้เปรียบนั้น และแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ครอบคลุมเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างความแตกต่าง พนักงานยังชอบที่จะทำงานร่วมกับบุคคลที่มีความสามารถมากที่สุดในอุตสาหกรรม
การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ดังกล่าวมีความท้าทายตามปกติ ไม่รู้สึกถึงการได้ยิน ไม่รู้สึกว่าตัวเองมีอิทธิพลต่อการแข่งขัน และมีการแข่งขันที่รุนแรง
7. LinkedIn
ด้วยการมอบแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียให้กับโลกธุรกิจ LinkedIn จึงกลายเป็นสิ่งที่มีค่าและจำเป็นสำหรับการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานอย่างมืออาชีพ Glassdoor ได้คะแนน 4.4 ถือเป็นการดำเนินการที่ถูกต้องเพื่อให้พนักงานพึงพอใจ
LinkedIn ยังถือได้ว่าเป็นหนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมสำหรับกลุ่มผู้นำ พนักงานหลายคนเพลิดเพลินกับวัฒนธรรมและบรรยากาศที่บริษัทส่งเสริม พนักงานได้รับผลประโยชน์มากมาย และกิจกรรมสร้างทีมที่จัดขึ้นตลอดทั้งปี
ที่เกี่ยวข้อง: ข้อผิดพลาดของ LinkedIn ที่อาจเป็นอันตรายต่อการหางานของคุณ
วิธีดาวน์โหลด linux บน chromebook
8. Adobe
Adobe ซึ่งขึ้นชื่อในด้านเครื่องมือออกแบบที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ช่วยให้สามารถสร้างกราฟิกที่ดีที่สุดในโลกได้ และยังปฏิบัติต่อพนักงานเป็นอย่างดีจนได้รับคะแนน 4.4 จาก Glassdoor
บริษัทเสนอผลประโยชน์ที่แข่งขันได้และปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มแข็ง แต่พนักงานบางคนบ่นเกี่ยวกับระบบราชการที่พวกเขาต้องตัดผ่านเพื่อบรรลุสิ่งที่สร้างสรรค์
ศักยภาพในการเติบโตดูเหมือนจำกัด และพนักงานรู้สึกติดอยู่กับงานประจำวัน และการมีส่วนร่วมของพวกเขาไม่ได้สร้างความแตกต่าง
9. Facebook
หลังจากมีความสุขกับความมั่งคั่งในฐานะบริษัทโซเชียลมีเดียที่ใหญ่ที่สุดในโลก ตอนนี้ Facebook ดูเหมือนว่าจะให้ความสำคัญกับพนักงานมากขึ้นในฐานะทรัพย์สินของบริษัท แม้จะมีการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกที่ดึงดูดความสนใจและผลประโยชน์ของพนักงาน แต่คะแนน 4.3 Glassdoor ของบริษัทก็แสดงให้เห็นรอยแตก
ประโยชน์มหาศาลของการทำงานบน Facebook คือประโยชน์มากมายที่มาพร้อมกับงาน ตั้งแต่ปาร์ตี้พิซซ่าฟรีไปจนถึงการบริจาค 401k คุณจะได้รับการดูแลอย่างเต็มที่เมื่อเลือกทำงานบน Facebook
มีข้อเสียเพียงอย่างเดียวคือ คุณอาจต้องยอมแพ้มากกว่าที่คุณต้องการรับผลประโยชน์ อดีตพนักงานอ้างว่าการหาสมดุลระหว่างงานและชีวิตเป็นเรื่องยากเนื่องจากมีความต้องการงานสูง และหลายคนประสบปัญหากับบรรยากาศที่เร่งรีบ
10. Shopify
Shopify ซึ่งเป็นบริษัทที่อุทิศตนเพื่อช่วยให้ธุรกิจขายสินค้าของตนทางออนไลน์ มีคะแนน Glassdoor ที่ดี แต่ก็ยังมีอีกมากที่ต้องทำ คะแนน 4.3 นั้นต่ำที่สุดในบรรดาบริษัทเหล่านี้ แต่ก็ยังเป็นนายจ้างที่ดีกว่าบริษัทอื่นๆ
โดยรวมแล้ว วัฒนธรรมพนักงานของ Shopify นั้นยอดเยี่ยม และอย่างน้อยพวกเขาก็พยายามส่งเสริมกิจกรรมของพนักงานและให้ผลประโยชน์ที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ ไม่ใช่แค่จำนำเท่านั้น
ทำงานให้กับบิ๊กเทค
เมื่อมองหาตำแหน่งต่อไปของคุณ การรู้ว่าบริษัทใดมีวัฒนธรรมองค์กร ผลประโยชน์ และการติดตามผลที่ผสมผสานกันอย่างลงตัวจะช่วยให้คุณได้เปรียบ
แม้ว่าบริษัทจะจัดกิจกรรมของพนักงาน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะทำให้คุณเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ หากคุณกำลังมองหางานใหม่ คุณควรเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบบอร์ดงานที่เชื่อถือได้และเชื่อถือได้
แบ่งปัน แบ่งปัน ทวีต อีเมล 10 เว็บไซต์หางานที่ดีที่สุดกำลังมองหางานใหม่หรือเปลี่ยนอาชีพ? นี่คือเว็บไซต์หางานที่ดีที่สุดที่สามารถนำงานที่คุณต้องการมาให้คุณได้
อ่านต่อไป หัวข้อที่เกี่ยวข้อง- ผลผลิต
- เทคโนโลยีธุรกิจ
- หางาน
- พื้นที่ทำงาน
- อาชีพ
- การจ้างงานตนเอง
Raul เป็นนักเลงเนื้อหาที่ชื่นชมบทความที่มีอายุมาก เขาทำงานด้านการตลาดดิจิทัลมามากกว่า 4 ปีและทำงานใน Camping Helper ในเวลาว่าง
เพิ่มเติมจาก Raul Mercadoสมัครรับจดหมายข่าวของเรา
เข้าร่วมจดหมายข่าวของเราสำหรับเคล็ดลับทางเทคนิค บทวิจารณ์ eBook ฟรี และดีลพิเศษ!
คลิกที่นี่เพื่อสมัครสมาชิก