วิธีการลาออกจากงานของคุณในเงื่อนไขที่ดี

ผู้อ่านเช่นคุณช่วยสนับสนุน MUO เมื่อคุณทำการซื้อโดยใช้ลิงก์บนเว็บไซต์ของเรา เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากพันธมิตร อ่านเพิ่มเติม.

คุณจะลาออกจากงานอย่างถูกต้องได้อย่างไร? แม้ว่าบางสถานการณ์อาจทำให้เราต้องออกจากงานโดยไม่รู้ตัว แต่ส่วนใหญ่แล้วควรออกจากงานอย่างสง่างามและรักษาความเป็นมืออาชีพให้มากที่สุด นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรักษาทัศนคติที่ดีกับนายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อคุณตัดสินใจลาออก

สร้างวิดีโอประจำวัน

1. พบกับเจ้านายของคุณแบบตัวต่อตัว

ตามมารยาทพื้นฐาน หลีกเลี่ยงการให้สำนักงานหรือโซเชียลมีเดียรู้เกี่ยวกับแผนการของคุณต่อหน้าหัวหน้าของคุณ สร้างลำดับเวลาสำหรับการลาออกของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ให้เวลาหัวหน้าโดยตรงของคุณเพียงพอในการเตรียมตัวสำหรับการออกจากงานของคุณ

---

---

หากคุณทำงานจากระยะไกล ให้ตั้งค่าการประชุมออนไลน์ หากคุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะบอกหัวหน้าของคุณด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ นี่คือสิ่งที่จะพูดคุยกับหัวหน้าของคุณในระหว่างการประชุมของคุณ:

ทำไม fps ของฉันถึงต่ำจัง

• ระบุเหตุผลในการลาออกของคุณ รักษาความเป็นมืออาชีพและเก็บอารมณ์ด้านลบเอาไว้
• สร้างแผนการเปลี่ยนแปลงกับเจ้านายของคุณ
• ตัดสินใจว่าจะบอกทีมของคุณอย่างไรเกี่ยวกับการลาออกของคุณ
• ขอบคุณเจ้านายของคุณ ใช่ แม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับทุกการตัดสินใจของพวกเขา

2. ส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ

หลังจากที่คุณได้พบกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะต้อง เขียนจดหมายลาออกที่ดี . คุณสามารถรับแนวคิดได้โดยการดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายลาออกฟรีจากเว็บไซต์เช่น อีฟอร์ม . ไซต์ให้การเข้าถึงเอกสารของพวกเขาอย่างไม่จำกัดในการทดลองใช้ฟรี 7 วัน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้ก่อนส่งจดหมายของคุณ:

• ทำให้สั้นและเป็นมืออาชีพ หลีกเลี่ยงจดหมายที่ยืดยาวและสะเทือนอารมณ์
• อธิบายเหตุผลที่คุณลาออกและระบุวันที่ทำงานวันสุดท้ายของคุณ
• ตั้งแง่บวกด้วยการแสดงความชื่นชม
• พูดถึงความตั้งใจของคุณที่จะทำให้ทางออกของคุณราบรื่นที่สุดสำหรับบริษัท

3. ปฏิบัติตามระยะเวลาที่แจ้งให้ทราบในสัญญาของคุณ

ตามกฎหมายแล้ว คุณอาจไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าหากคุณไม่มีสัญญา ตาม สถาบันข้อมูลกฎหมายของ Cornell Law School บางรัฐของสหรัฐอเมริกาอาจมีข้อตกลงการจ้างงานตามความประสงค์ หมายความว่าคุณสามารถลาออก (หรือนายจ้างอาจเลิกจ้างคุณ) ได้ทุกเมื่อโดยไม่ต้องมีข้อตกลงในการจ้างงาน

หากมีการแจ้งล่วงหน้าหรือบอกเป็นนัยในข้อตกลงการจ้างงานของคุณ ให้ใช้ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าของคุณ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคุณจะไม่มีข้อตกลงใดๆ ก็ตาม คุณควรให้เวลานายจ้างของคุณสักระยะหากคุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา พิจารณาปัจจัยเหล่านี้เมื่อตัดสินใจระยะเวลาการแจ้งเตือนของคุณ:

• คุณมีโครงการที่รอดำเนินการซึ่งอาจใช้เวลาสักครู่จึงจะเสร็จสิ้น
• คุณมีงานที่ยากที่จะทำให้เสร็จในระยะเวลาอันสั้น
• บริษัทของคุณใช้เวลานานในการจ้างคนมาแทน
• เพื่อนร่วมทีมของคุณที่ทำงานในโครงการเดียวกันมีการวางแผนการลาพักร้อน

4. ส่งมอบงานของคุณอย่างเหมาะสม

การรู้สึกผิดเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่ได้ทำโปรเจกต์ที่คุณได้รับมอบหมายให้เสร็จนั้นเป็นเรื่องปกติ แต่คุณต้องเป็นจริง ตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถทำโปรเจกต์หนึ่งปีให้เสร็จได้หากคุณลาออกภายในหนึ่งเดือน วิธีที่ดีที่สุดในการออกจากทีมอย่างสง่างามและช่วยทีมของคุณคือการทำสิ่งที่คุณทำได้ให้เสร็จและมอบหมายงาน

---

---

บาง เคล็ดลับสำหรับการส่งมอบอย่างมืออาชีพ : สร้างรายการสิ่งที่ต้องทำหรือไฟล์ Excel ของงานและความรับผิดชอบที่รอดำเนินการ และระบุไทม์ไลน์ที่ชัดเจนของสิ่งที่ยังต้องทำ

5. ช่วยในการฝึกอบรมการเปลี่ยนของคุณ

การช่วยเหลือในการฝึกอบรมผู้ทดแทนกำลังดำเนินไปอีกขั้น แต่คุณสามารถทำได้หากคุณรวมสิ่งนี้ไว้ในไทม์ไลน์การลาออกของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องถือสายถัดไปหรือปรากฏตัว

---

---

แต่คุณสามารถสร้างบอร์ดการจัดการโครงการบนเครื่องมือออนไลน์เช่น เทรลโล และแบ่งปันโดยใช้คุณสมบัติการทำงานร่วมกัน คุณสามารถจัดการประชุมแฮงเอาท์วิดีโอโดยมีตัวแทนของคุณเข้ามาแทนที่ได้ ในกรณีที่พวกเขาต้องการคำชี้แจงเกี่ยวกับบทบาทงานและงานต่างๆ

6. ส่งคืนอุปกรณ์การทำงาน

อย่าลืมคืนโทรศัพท์ที่ทำงาน แล็ปท็อป และอุปกรณ์การทำงานอื่นๆ ของคุณให้อยู่ในสภาพดี หากคุณไม่ต้องการถูกปรับหรือถูกกล่าวหาว่าขโมย! สำหรับผู้เริ่มต้นมีหลายอย่าง สิ่งที่คุณควรทำก่อนส่งคืนพีซีที่ทำงานของคุณ .

อย่าลืมดาวน์โหลด/ถ่ายโอนเอกสารสำคัญใดๆ (เช่น โครงการที่คุณต้องการรวมไว้ในพอร์ตโฟลิโอของคุณ) บันทึกที่อยู่อีเมลของผู้ติดต่อที่ทำงาน และล้างข้อมูลส่วนตัวใดๆ จากแกดเจ็ตที่คุณใช้

7. เสร็จสิ้นกระบวนการออก

กระบวนการออกไม่ได้จบลงด้วยจดหมายลาออกของคุณ ในบางงาน คุณต้องได้รับการเซ็นอนุมัติและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ทางออก ตรวจดูให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการผ่านพิธีการเรียบร้อยแล้ว เพราะนี่อาจเป็นข้อกำหนดสำหรับคุณในการรับเงินครั้งสุดท้าย

โอนเพลงจาก iPod ลง iTunes

การสัมภาษณ์เพื่อออกจากงานของคุณ ซึ่งอาจดำเนินการโดยบุคคลจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือทีมผู้นำ อาจเป็นโอกาสของคุณที่จะให้ข้อเสนอแนะที่เป็นกลางและเป็นมืออาชีพแก่นายจ้างของคุณ

8. ถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินและผลประโยชน์ล่าสุดของคุณ

เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดกับบริษัทของคุณ ให้ตรวจสอบสัญญาของคุณและสอบถามทีมทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่คุณยังคงมีสิทธิ์ได้รับ

เดอะ เว็บไซต์กระทรวงแรงงานสหรัฐ ระบุว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเลือกที่จะดำเนินการแผนสุขภาพกลุ่มต่อไปในระยะเวลาจำกัดภายใต้พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรวม (COBRA) คุณอาจต้องการเก็บข้อเท็จจริงนี้ไว้ภายใต้เรดาร์ของคุณเมื่อคุณลาออก

9. แจ้งเพื่อนร่วมงานของคุณ

ขั้นตอนนี้ขึ้นอยู่กับแผนการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ หัวหน้างานหรือผู้จัดการบางคนอาจมีความชอบเป็นการส่วนตัวในการแจ้งให้ผู้อื่นทราบเกี่ยวกับการลาออก ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจจัดอาหารกลางวันส่งหรือส่งอีเมลบริษัท

ฉันจะกู้คืนบัญชี fb ของฉันได้อย่างไร

คุณอาจส่งข้อความลงชื่อส่วนตัวทางอีเมลหรือแชทที่ทำงานหากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมทีมหรือมีวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างมากขึ้น เพียงให้แน่ใจว่าได้นำเสนอตัวเองอย่างมืออาชีพและแสดงความชื่นชม

10. หลีกเลี่ยงการระบายบนโซเชียลมีเดีย

การระบายมีประโยชน์—ช่วยให้เราปลดปล่อยความโกรธและความเครียดที่ถูกกักขัง อย่างไรก็ตาม, มีบางสิ่งที่คุณไม่ควรแชร์บนโซเชียลมีเดีย . การบ่นเรื่องงาน เจ้านาย หรือเพื่อนร่วมงานอย่างเปิดเผยอาจทำให้คุณเสียใจและอับอายในภายหลัง มันอาจทำให้คุณเสียชื่อเสียงกับนายจ้างรายอื่น

มีช่องทางที่ดีที่คุณสามารถระบายความคับข้องใจได้อย่างปลอดภัย คุณสามารถเขียนรีวิวโดยไม่ระบุตัวตน (แต่ยุติธรรม) บน Glassdoor หรือ Indeed เพื่อช่วยให้ผู้อื่นทราบเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของบริษัท คุณยังสามารถพูดคุยกับเพื่อนที่ไว้ใจได้หรือใช้ แอพคลายเครียดสำหรับคุยโวกับคนแปลกหน้าทางออนไลน์หรือระบายความว่างเปล่า . การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมของบริษัทนั้นแตกต่างกัน คุณอาจต้องหามาตรการทางกฎหมาย

บอกลางานของคุณโดยไม่เสียใจ

ปิดประตูเบา ๆ ดีกว่ากระแทกหน้าใคร ๆ ถ้าคุณต้องการลดความเสียใจเมื่อออกจากงาน คุณจะช่วยตัวเองและบริษัทของคุณจากความเครียดได้มาก คุณไม่เคยรู้; เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเปิดประตูแห่งโอกาสและให้คำแนะนำที่ดีแก่คุณ

แม้ว่าคุณจะแน่ใจว่าต้องการลาออกจากงานตอนนี้ แต่เส้นทางอาชีพของคุณอาจเปลี่ยนไป คุณอาจตระหนักว่าคุณต้องการกลับไปสู่บทบาทหรือบริษัทเดิมของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่รู้ คุณก็จะไม่มีทางรู้ว่าจะได้พบเพื่อนร่วมงานอีกครั้งเมื่อใด ดังนั้น ไปที่รายการนี้ ใช้สิ่งที่คุณทำได้ แล้วคุณจะสามารถเริ่มงานต่อไปได้โดยไม่ต้องแฮงค์